Темы: Трудовые споры, страхование, гарантийные сроки.

🛡 Социальный блок: защита работников и потребителей в новом Обзоре ВС РФ

Во 4-м Обзоре судебной практики за 2025 год Верховный Суд встал на сторону экономически более слабой стороны в спорах — работников и страхователей.

Работника по совместительству нельзя уволить во время временной нетрудоспособности

Гарантия недопустимости увольнения работника по инициативе работодателя распространяется и на совместителей, в частности и при увольнении по ст. 288 ТК. Работодатель должен доказать законность увольнения и соблюдение установленного порядка, а работник не обязан уведомлять работодателя о продлении больничного или открытии нового листка нетрудоспособности: его формирует медорганизация и автоматически направляет работодателю через электронную систему.

Пункт 8, дело № 18-КГПР24-358-К4 (https://vsrf.ru/lk/practice/cases/12-35674968)

Обращение в суд после гарантийного срока

Обращение в суд после окончания гарантийного срока не лишает покупателя права на защиту, если он докажет, что недостатки обнаружил именно в течение гарантийного срока. Двухлетний срок обнаружения недостатков по ст. 477 ГК — это не срок исковой давности, напомнил ВС.

Пункт 16, дело № А65-17459/2021 (https://kad.arbitr.ru/Card/77606508-c47b-4c3c-8bee-425b34d796ee)

🚗 Страховка и неосторожность.

Страховая компания не имеет права отказать в выплате только потому, что страхователь проявил неосторожность. Ошибка или забывчивость клиента — не повод лишать его компенсации.

🔗 Позиция Суда (https://ovmf2.consultant.ru/cgi/online.cgi?req=doc&rnd=e559d427f0c143de8071444db395bebd&base=LAW&n=522498&dst=100367)

#ТрудовоеПраво #ЗащитаПотребителей #Страхование #ВС_РФ